Weiterentwicklung für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen (u.a. Halbjahres- und Jahresgespräche) ist das Thema „Fort- und Weiterbildung“ ein wichtiger Bestandteil. Hier wird individuell besprochen, wie die fachliche und methodische Weiterentwicklung optimal unterstützt werden kann.
Auch neue Kolleginnen und Kollegen können sich schon während der Probezeit zu Trainings aus unserem umfangreichen Weiterbildungskatalog anmelden. Zudem ermöglichen wir individuelle Schulungsmaßnahmen und Teilnahmen an Konferenzen. Jede/r Einzelne soll bei uns wachsen – und das fördern wir gerne!
Beispiele aus unserem Trainingskatalog finden Sie hier:

Was sagen die Kolleginnen und Kollegen?
Lesen Sie hier Stimmen aus dem mgm-Team und gewinnen Sie einen ersten Einblick hinter die Kulissen. Wir haben einige Kollegen gebeten, ihren Projekt-und Büroalltag bei uns zu schildern. Entstanden ist ein buntes und, wie wir bestätigen können, realistisches Bild.
Karrierechancen? Aber sicher.
Seit unserer Gründung im Jahr 2005 wachsen wir beständig. Nach unserem Prinzip: jedem Einzelnen Freiraum bieten, um sich und sein Können zu entfalten. Ein Unternehmen, das auf diese Weise wächst und sich weiterentwickelt, braucht charakterfeste Persönlichkeiten, die es von innen heraus stärken. Sind Sie das?
Weiterentwicklung bedeutet für uns aber nicht nur, fachlich und methodisch voran zu kommen. Auch bei uns finden Sie trotz flachen Hierarchien die klassischen Karrierestufen einer Beratung vor:
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
089 / 358 680 - 918

Marina Hornschuh
Recruiting

Marius Pietruschka
Recruiting