Was uns besonders macht? Unsere Werte und unser Team!

Zuallererst ist mir die Offenheit aufgefallen, mit der es hier zugeht. Schon im ersten Gespräch wurde mir die Firma so präsentiert, wie sie eben ist – mit ihren Highlights und ganz selbstverständlich auch mit dem, was so alles schräg läuft.

Wir sind eben keine Hochglanzberatung. Ich finde, das ist eine typische Eigenart der Berater hier: Nicht auf „dicke Hose“ zu machen, sondern Bodenständigkeit, Offenheit, zu seinen Fehlern stehen.

Was die Leute hier auch auszeichnet, ist ihre Begeisterungsfähigkeit. Die haben einfach Lust auf ihr Thema, ihre Firma und vor allem darauf, mit den Kollegen zusammen was zu reißen. Karrierestreben und Titelorientierung sind dagegen eher nachrangig.

Freiräume waren mir schon immer sehr wichtig. Genau wie meine Karriere. Deswegen habe ich mir auch einen Arbeitgeber ausgesucht, der versteht, dass ich die Energie, die ich im Projektalltag brauche, in meiner Freizeit tanke.

Seit ich bei mgm bin, bin ich zweimal um die Welt gereist. Nach dem ersten mal, als ich dazu den gesammelten Urlaub benutzt habe, war mir klar, dass ich mehr will. Die nächste Reise sollte mindestens sechs Monate dauern und entsprechend mehr Ziele und noch mehr Erfahrungen beinhalten.

Als Berater finden wir uns stets in verschiedenen Welten wieder: Familie, Kunde, Projekte, Kollegen, das Unternehmen, mgm-interne und private Aktivitäten – alles fordert Zeit, Aufmerksamkeit, Konzentration, Geduld und vollen Einsatz.

Umso wichtiger ist, dass alle Kollegen im Projektalltag stets mit Freude an der Sache zusammenstehen, sich ganz selbstverständlich ausgleichend unterstützen und wie eine Einheit agieren. So werden die notwendigen Kräfte freigesetzt und der Rückhalt sowie Freiraum aufgebaut, um die genannten Herausforderungen langfristig zu meistern.

Das Interessante an mgm sind die Personen und Mitarbeiter, die aus verschiedenen Branchen kommen. Und die – was ihre Erfahrungen und Kompetenzen angeht – sich teilweise sehr voneinander unterscheiden.

Das sehe ich als eine Bereicherung für die Kunden und für mich selbst. Andere Sichtweisen und Lösungsansätze fordern einen immer wieder aufs Neue und erweitern den Horizont.

Zusammen mit der Bereitschaft, aufgeschlossen und offen miteinander umzugehen, neugierig zu sein und auch mal nach der Arbeit Spaß haben zu können, bietet sich hier ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gut entfalten kann.

Nach meinem Studium habe ich einen Arbeitgeber gesucht, der mir die Möglichkeit gibt, mich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dazu hat jeder gewisse Vorstellungen, was der Arbeitgeber bieten können sollte.

Besonders nach 5 Jahren Leben und Arbeiten in Skandinavien empfinde ich Werte wie beispielsweise eine offene Kommunikationskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und gegenseitigen Respekt, sowie vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen als äußerst wichtig.